2023 최저임금 월급 주휴수당 완벽정리

안녕하세요. 이번 포스팅은 2023 최저임금 월급 주휴수당 완벽정리입니다.

기사 읽다 보니 최저임금 이야기가 나오길래 궁금해서 찾아봤습니다.

현재 2023년 최저 시급 : 96,20원

2023년 최저 월급 : 2,010,580원으로 결정이 되었습니다.

경영계에서는 동결을 노동계에서는 1만 1860원을 요구했는데 그래서 최종 2023 최저임금은 96,20원으로 5프로 인상되었습니다.

이렇게 보니깐 최저임금상승률이 체감이 되는군요 2018년에 엄청 오르긴 했네요. 그 뒤에 2020년과 2021년은 코로나로 인해서 자영업자들이 많이 망하고 해서 역대급으로 많이 안올랐음 ㅇㅇ

우선 2023년 최저임금 계산하는 방법은 네이버에 시급계산기를 치면 나옴. 이거 12월31일날 찍은거라 2022년 최저임금으로 나오는데 포스팅을 보는 시점에 가서 보시면 2023년 최저임금으로 나옴 ㅇㅇ

나올것으로 예상했지만... 현재 1월1일 새벽2시..아직 업데이트는 안되었습니다.

금방 될거예요 ㅇㅇ ㅠㅠ

2023 월급 계산도 연봉계산기를 치시면 이렇게 나옵니다. 아주 쉽죠?

만약에 2023년도 실수령액이 궁금하시다? 국민연금이 몇프로 건강보험이 몇프로 이런거 굳이 안보셔도

저렇게 딱 치시면 싹 나옴.

오우 네이버 따봉임. ㅇㅇ

주휴수당이란 1주 동안 규정된 근무일수(주15시간)를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말합니다. 2023 최저시급으로 계산했을 때 주휴수당을 포함해야 월 2,010,580원을 받을 수 있는데요.

만약 주휴수당이 폐지되면 여기에서 약 350,000원 가량이 빠지게 됩니다.

근데 아직 결정된것은 없고. 객관적으로 이야기 하자면 주휴수당으로 알바 쪼개기 당하는 사람들에게는 주휴수당 폐지가 이득일것이고. 현재 주휴수당 잘 받고 있는 사업장의 근로자의 경우 없어지면 손해라고 볼수 있겠지요.

근데 사실 중소기업 같은데는 주휴수당을 줌으로써 예전에 다른 수당을 없애버리면서 조삼모사가 되는경우가 있어서 주휴수당이 실익이 없는 경우도 종종 봤습니다. 이건 본인이 속한 직장에 따라서 이득과 손해가 차이가 난다고 생각합니다.

개인적으로 주휴수당을 못받는 입장으로써 공무원들이나 챙겨받는 주휴수당 없어졌으면 좋겠다라는 생각이 듭니다.

그것이 k-한국사람이니깐 ㅋㅋㅋ 아무튼 이상으로 2023 최저임금 월급 주휴수당 완벽정리 포스팅을 마칠게요.